乐鱼电竞登录:创新打出培训“组合拳” 提升新入职人才培养质量 ——农发杭州区域公司大力促进新员工成长成才

发布时间:2022-09-11 23:07:50 来源:leyu乐鱼电竞 作者:leyu乐鱼电竞官网

  新员工是注入企业的新鲜血液,是公司发展的生力军和后备力量。今年以来,农发杭州区域公司围绕“大培训”体系建设,创新“理论+实践”培训模式。近日,公司开展了为期2周的“青春建功同奋进,强企担当追梦人”2022届新员工拓展培训,结合新入职的16名青年人才培养发展方向,打出培训“组合拳”,帮助新员工尽快融入环境,全面掌握新发展阶段下农发杭州区域公司面临的新形势和新任务。有力促进新员工在岗位上发挥作用。

  今年以来,杭州区域公司研究制定新员工培训计划,基于现有的“杭州大讲堂”平台,创新教学形式、丰富课程内容、优选师资力量,将企业愿景、使命、核心价值观、经营管理理念融入培训全过程,新增企业文化认同、公文写作培训、税务基础知识讲解、农资服务站及供应链业务入门等实用课程,持续推动新员工培训工作往深里走、往实处落。

  在开班仪式上,公司主要领导对全体新员工提出了殷切期盼,希望大家建功基层、扎根一线,学习真本领,做出新成绩,尽快成长为能够独当一面的复合型人才。各部门分管领导和经验丰富的优秀员工针对新员工在工作、生活及职业规划等方面的困惑,进行了一一解答,帮助新员工缓解工作上的情绪波动。“希望你们能够主动适应工作岗位、加速角色转变,发挥团队精神、将个人价值最大化”,综合部负责人对新员工提出了期许和要求。

  组织新员工深入一线基地,以田间地头为课堂,以基地负责人为老师,面对面与承租户对话,实地学习了解各基地发展现状、业态布局,增强新员工服务基地、服务农户的使命感。精心设计丰富多彩的培训课程,通过课堂讲授、户外拓展、互动研讨、心理测试等多种教育模式,将党建理论、业务知识、廉洁教育、安全生产、心理常识等内容有机融合。

  “实践出真知,钱江基地鱼菜共生的种植模式,给了我们新的启迪。”新员工张家杰说道。通过沉浸式实践培训,广大新员工对基地管理的难点和重点有了更深刻、更直观的认识,并且提出了许多创新性改进意见,为接下来有计划性的开展工作打下了坚实的基础。

  凝心聚力方可砥砺向上,携手同心才能奋进致远。为了让新员工快速熟悉岗位职责和工作内容,杭州区域公司充分发挥公司内部人才资源优势,为每一位新员工精准匹配专业导师,以师带徒模式,促进新老员工友好交流,帮助新员工快速成长。3月初,组织师徒协作户外拓展活动,大大提升了团队凝聚力和向心力,为公司未来发展注入强大动力。与此同时,公司公众号新开辟“萌新说”板块,实时展示新员工们的成长蜕变,鼓励他们积极参与、主动奉献,在广阔舞台上尽情发挥潜能、展示特长,充分展现具有杭州公司特色的青春与活力。

  下一步,杭州区域公司将以新员工培训体系的创新实施为契机,持续探索人才培养新途径、新方法、新战略,奋力打造高质量人才队伍,力争为公司的高质量发展注智赋能。

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