乐鱼电竞登录:金都经纶职业培训学校:打造非煤矿山示范实训基地

发布时间:2022-08-29 07:27:02 来源:leyu乐鱼电竞 作者:leyu乐鱼电竞官网

  中国经济网招远8月28日讯(记者 徐自立)近日,招远市第十五届黄金节正如火如荼地举办,记者实地采访了位于山东省招远市的山东金都经纶职业培训学校。

  山东金都经纶职业培训学校是一家由山东中矿集团有限公司投资建设,以职业技能和安全技术实操训练为特色的培训机构。金都经纶学校的校长于聪胜表示:“金属矿产的开采流程整体上讲是比较危险的,所以不论是一线的职工还是监察和管理人员,都要做相关的培训,这也是顺应国家应急管理要求的大背景的举措。之所以学校选择设立在招远,是因为这里矿山多,相关人员比较集中,行业发展的比较好,只有这里有足够的条件。”

  金都经纶学校现已建成非煤矿山职业实操培训基地,集安全生产培训、安全警示教育和安全体验教育、职业技能实训与鉴定、考试考核、餐饮住宿等种种功能于一体。

  据了解,金都经纶学校在2019年建立之初就紧扣非煤矿山的专业需求,为非煤矿山的人才培养建立了一支实战型安全培训师队伍,拥有专兼职教师83人、专家库成员30人;并为高效教学还自主编写了金属非金属矿山特种作业及一般作业安全技术实操培训教程,开发了非煤矿山安全作业线上课程。金都经纶学校正在积极探索“模块化”“诊断式”安全培训方法,希望能够实现打通理论走向实践的最后一公里的目标。

  对于金都经纶学校的培训对象而言,学校能够帮助安全执法人员提升监管能力,协助矿山负责人熟悉安全管理的方方面面,为安全管理人员、特种作业人员、一般作业人员提供安全管理和职业技能的学习培训,给予院校学生见习和实习的机会。同时,学校还会对社会公众开展安全应急科普体验教育。

  金都经纶学校至今已取得了山东省非煤矿山安全生产实操培训基地、山东省安全生产培训机构、山东省爆破作业人员培训和考试点、山东省技师工作站、烟台市职业技能等级鉴定站等资质。

  据于聪胜校长介绍,学校今年到目前为止已经累计为超过10000人次提供培训,其中,既有为取得资格证明培训的学员和职工,也有监察部门驻矿督导人员的安全管理能力培训。

  金都经纶学校最大的特色和亮点就在其用来进行实训的一条矿井,这条实训矿井按照线标准建设,包括两个水平,巷道全长5300米,完整展示非煤矿山井下八大生产系统和安全避险六大系统,设置了采矿、掘进、供电、提升、运输、通风、供风、排水、爆破、应急救护、应急调度指挥等十五个实训区,实现金属非金属矿山特种作业人员和重点岗位人员实操培训的全覆盖。

  实训矿井设置的培训课程、教学过程与生产作业过程高度吻合,通过系统性业务培训和实战化执法练兵,能够有效提升安全监管监察人员的执法能力。依托实训矿井八大生产系统真实的生产环境和设备设施,为非煤矿山“三项岗位”人员和一般作业人员进行真正意义上的实物操作培训和考核,提升安全生产技能。

  实训矿井布置的水灾、火灾、冒顶避灾训练考核巷道,可以利用矿井真实环境,采用真实的水、火及声光电高科技装备,模拟火灾、水灾、冒顶等事故发生时的各种预兆和场景,通过情景模拟体验,提高从业人员识险避险、自救互救能力。让参训者正确判断灾害预兆,感受灾害的危害性,熟练掌握事故报告流程、调度指挥流程、现场应急处置方法。

  学校通过实训矿井安全避险六大系统、避灾训练考核系统、应急救护实训系统联动培训,提升从业人员的识灾、避灾、自救互救、应急逃生能力,提高安全管理人员应急指挥水平。

  关于这种实训活动是否会有危险,于聪胜校长表示:“学校是以最高的安全标准来建设的,有意识的防范常见的、容易导致事故的安全隐患,针对各种类型的事故也都做了应急预案。而且相对于实际开采的过程,我们很多步骤都采用了专门的设备进行模拟,比如采矿爆破操作就不是真的在矿井里实际操作,而是用设备和场景设施进行仿真模拟,加上带队的老师陪同,不存在实际生产过程中的风险因素。”

  实训矿井按照生产系统布置“双重预防体系”实训点,通过危险源辨识、危险源风险评价,确定危险源等级,制定典型管控措施,明确管控层级,划分管控责任,以风险点、危险源为核心进行隐患分级排查、分级治理培训。参训人员将通过“双学、双考”(理论学习和井下实操学习、理论考试和井下实操考试),能够熟练掌握风险分级管控和隐患排查治理流程及方法,达到“学流程、学方法、会辨识、会应用”的目标。

  中国黄金协会副会长兼秘书长张永涛向中国经济网记者表示:“招远市是中国金都,黄金产业聚集度高,从业人员较多。经纶培训学校的培训设备特别是实训矿井与真实的生产场景一模一样,教师队伍实践经验丰富,培训手段接地气,在提高矿山从业人员安全生产素质方面,有着得天独厚的优势。协会在经纶学校设立全国黄金行业技能人才实训基地和全国黄金行业职业技能实训基地,目的是充分利用学校的实操培训特色,积极推进黄金行业职业技能培训资源共建共享,努力为全行业提供高质量的安全培训服务,加快建设知识型、技能型、创新型人才队伍。”

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