乐鱼电竞登录:“周周招”直聘会 金融银行业专场

发布时间:2022-08-26 20:55:18 来源:leyu乐鱼电竞 作者:leyu乐鱼电竞官网

  为了更好地搭建用人单位与求职学生互动交流的平台,上海外国语大学就业指导中心将于2021年12月17日(周五)邀请到兴业银行信用卡、吉致汽车金融、广发银行、招商银行、浙江民泰银行五家单位进校开展招聘活动

  2. 简历修改活动现场人数较多,请大家参加时保持有序、安静,保管好个人物品。如有需要,可寻求现场工作人员帮助;

  3. 根据疫情防控要求,活动现场请全程佩戴口罩,并配合工作人员做好相关工作;

  兴业银行信用卡中心于2004年7月在上海成立,为兴业银行总行直属部门,是国内第五家持牌的信用卡中心,全面负责兴业银行信用卡业务的运作和管理,致力于打造“活力人生”信用卡品牌。近年来,兴业信用卡中心持续以金融科技为引领,坚持“科技引领,数据驱动”,推动信用卡业务迈上新的台阶。我们诚挚地欢迎有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的团队,为银行正式编制员工。

  培养方向:在信用卡中心从事信用卡信贷审核、交易监控、欺诈调查等零售银行风险板块业务工作。

  1、境内外高校2022届大学本科及以上学历应届毕业生,经济学、管理学、法学、理学、工学等学科门类;

  2、身心健康、工作踏实、责任心强,能吃苦耐劳,有一定抗压能力和风险意识,具备良好的职业道德操守和团队协作精神。扫码投递简历:

  广发银行(原广东发展银行)是中国人民银行批准组建,于1988年9月成立的股份制商业银行,总部设在中国广州市。2006年,广发银行成功完成改革重组工作,引入了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外知名企业。广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行。2011年4月8日起,广东发展银行正式更名为广发银行。

  广发卡,作为广发银行的品牌产品,是国内第一张真正的信用卡。广发卡一直秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念,通过多年的努力已成长为国内信用卡市场的领跑者之一,成为国内信用卡知名品牌。

  1.薪资:无责任底薪+月度奖金+招聘提成+营销业绩提成+各类奖励(平均月薪税后7k~12k)

  (2)完善的福利制度:补充医疗保险,节日福利,生日福利,劳防补贴,免费行服,定期体检等;

  5. 通过理论学习、业务实践进行培养,根据考评结果提供快速培养以及定岗通道。

  1.薪资:无责任底薪+月度奖金+激活提成+活跃提成+各类奖励(平均月薪税后8k~15k,绩优者月度可达2万元以上)!

  (2)完善的福利制度:补充医疗保险,节日福利,生日福利,劳防补贴,免费行服,定期体检等;

  招商银行信用卡中心是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心。自2002年发行国内首张符合国际标准的双币信用卡以来,秉承招商隐含个“因您而变”的经营理念,招商银行信用卡依靠产品创新、服务升级,不断提升持卡人的用卡体验,成就了信用卡行业的领先品牌。近年来,招商银行信用卡中心在互联网转型方面锐意取进,在金融科技领域中开创先河,缔造了国内信用卡行业的传奇。

  1.2022年应届毕业生优先(2021届亦可),全日制本科学历,专业不限;

  5.具备较强的逻辑思维能力和沟通技巧,能承受较大的工作压力,乐于接受挑战。

  此岗位与招商银行信用卡中心签订劳动合同,编制隶属于招商银行行员编制,享受行员福利待遇。

  吉致汽车金融有限公司(Genius Auto Finance Co., Ltd. Ltd.)成立于2015年8月,总部位于中国(上海)自由贸易试验区,是中国银监会(现为“中国银行保险监督管理委员会”)批准成立的全国性汽车金融公司。公司是由吉利汽车控股有限公司(浙江吉利控股集团有限公司的控股子公司,香港上市代码:0175)与法国巴黎银行个人金融(法国巴黎银行全资子公司)合资设立的汽车金融公司,目前注册资本40亿元人民币。公司主要为吉利控股集团旗下吉利、领克、极氪、几何、沃尔沃、极星、路特斯等品牌的客户和经销商提供零售、批售融资及相关服务。公司在持续深耕体系内业务能力的基础上,开展大客户业务、网约车业务、二手车业务等,同时积极探索体系外业务,业务版图实现从燃油车到新能源车,从新车到二手车,从乘用车到商用车的全覆盖。截止2021年8月31日,公司业务覆盖全国310座城市近1,900家合作经销商,服务用户超184万汽车消费者。

  • 根据公司的销售和市场策略设定区域的销售目标,拓展区域内合作经销商数量,达成批售及零售产品销售目标

  • 维持与主机厂区域代表的良好合作关系, 为其提供相关的业务培训和业务交流

  • 为经销商员工(如:金融服务顾问等)提供必须的培训, 如业务启动培训, 新产品培训, 库存融资政策流程培训等

  • 按照公司风险管理部门的需要, 收集并审核相关资料, 如年度评估所需的财务报表, 经营状况信息等

  • 监控、分析竞争对手的业务计划和市场策略,定期向区域主管、大区经理提供区域内市场分析报告

  • 调研合作品牌和竞品品牌市场情况,分析现有业务表现,形成产品分析报告并输出改进建议和方向

  • 对零售业务整体进行抽样分析、定性分析,以及提出相应的风险措施建议并落实管理。

  • 建立数据指标和分析体系,有针对性地进行数据分析并产出分析报告,为业务决策提供支持。

  • 对数字有一定的敏感度,并具有较强的逻辑思维、数据整理及分析能力、表达能力

  1.1 协助公司项目管理体系的持续优化,制定公司项目管理制度,规范项目标准化操作流程;

  浙江民泰商业银行(下称:民泰银行)前身系成立于1988年5月的温岭城市信用社,2006年正式转制为城市商业银行,是一家专门从事小微金融服务的专营银行。民泰银行始终以客户为中心、以市场为导向,建立了条线化、专业化、流程化的组织架构,形成责权明确、运行高效、管控到位的工作机制。民泰银行设有台州、舟山、杭州、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水、湖州13家分行,在浙江、江苏、福建、广东、重庆、西藏等省市区主发起设立了10家民泰村镇银行,全行分支机构数达265家。自2010年开始连续跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”。

  民泰银行始终坚持“服务小微企业、服务城乡居民、服务地方经济”的市场定位,致力为小微企业提供简单、方便、快捷的专业金融服务,经过不断实践与探索,在小微企业金融服务上做出了自己的特色,倾心打造小微金融服务的“根据地”:以进村入居跑街的“五个一”工程为抓手,推进“一个村居、一个园区、一个市场、一个行业、一个商会(协会)”的开发;以“看品行、算实账、同商量”的风控“九字诀”为特色,推进信息不对称问题的破解;以移动工作平台为依托,推进小微金融服务“最后一公里”畅通赢得了“小企业之家”的美誉。

  民泰银行将一如既往地秉承“用温暖的金融助推中国的小微企业繁荣”的使命,持续做专、做强、做精、做优小微金融服务,致力打造“专业化经营、科技化发展、综合化服务、精细化管理”的特色精品银行。

  分行办公室、风险管理部、市场管理部、法律合规部等职能部门编制,经过3至5年中后台职能部门岗位锻炼,定向培养为分支行行政储备干部。

  通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格、系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为支行业务部负责人,并成为支行班子储备人才。

  1.各分行营销管培生,面向招收2020届、2021届和2022届全日制本科及以上学历毕业生,专业不限。

  2.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。

  4、负责支行行政与后勤管理,包括支行固定资产管理,办公文具等低值易损品的采购与管理,支行安保消防管理等;

  1、全日制大专且有柜员工作经验、非全日制/全日制本科及以上学历,金融、财会专业优先,持有会计上岗证、基金销售资格证书、证券业从业资格证书或反假资格证书者优先,有综合临柜经验者优先;

  2、具有较好的沟通能力、团队合作意识和服务意识,具有较强的业务敏锐性,工作主动性和工作责任心;

  1、全日制大专且有客户经理工作经验、非全日制/全日制本科及以上学历,专业不限制;

  3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力、谈判能力和抗压能力;

  1、负责全行党的思想建设。开展党员教育活动,提高党员队伍政策理论水平;负责全行党的组织建设。抓好党委换届,负责指导各级党组织建制,抓好党组织的发展、党员及干部的管理;

  2、负责党委系统评优、推优工作,组织全行开展先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者的评选和向上级的推选工作;

  3、做好党风、党纪宣传教育工作具体活动的组织安排工作,抓好党风廉政建设,落实党风廉政建设主体责任;执行总行纪委查办违纪问题的核查、处理等相关工作;建立和完善干部廉政档案;

  4、协调资源,策划、组织各项企业文化活动,推进企业文化的宣传和员工活动的开展;

  7、开展全行企业文化建设及服务管理工作的考评;负责企业文化、服务管理团队的建设、指导语考核。

  2、结合审查情况开展市场调研,提出风险提示、行业报告等授信审查参考信息。

  3、具备销售技巧和较强的服务意识,良好的沟通及问题解决能力,有团队合作精神;

  4、具有银行从业经验,熟悉本行银行卡、本外币储蓄、理财、基金等业务的办理流程和操作,对我行和他行的理财、基金、保险等金融产品营销有所了解;

  1、严格按照国家法律法规和我行的各项规章制度及业务政策办理业务,遵守理财经理日常规范。

  2、根据理财经理考核办法,积极做好贵宾理财客户金融资产维护工作,完成贵宾理财卡的发放,做好优质客户的增值服务。

  3、熟悉个人金融服务所涉及的银行业务、投资产品、操作流程,能够根据客户生命周期和风险承受能力,为客户提供个性化的投资建议和资产配置方案,实现客户财富的保值增值。

  4、负责PCRM(财富管理系统)客户信息维护、录入工作,对日常电话回访、现场面访等记录及时录入PCRM管理平台,实现客户精细化管理。

  5、依托PCRM管理平台,合理安排每日工作,善用数据库深入挖掘,细分客户群,有计划地向潜在客户推荐金融理财产品及产品组合。

  6、利用厅堂引荐、电话回访、上门拜访等多种渠道拓展优质客户,完成理财、基金、保险、贵金属等各类产品的业绩指标。

  7、恪守职业道德,禁止泄露客户资料,严禁将PCRM管理平台上的任何资料携带、泄密。

  2、应聘者请在报名前认真了解招聘职位说明及要求,确认本人信息填写无误并保证信息线、本行根据应聘者网申信息进行审核,如信息与事实不符,本行有权取消其应聘资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

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